Mission und Werte

Unser Erfolg basiert auf Innovationskraft, Integrität und wissenschaftlichem Arbeiten in allen Geschäftsbereichen. Wir verstehen Wissenschaft als mehrstufigen Prozess: von der Entwicklung geeigneter Versuchsanordnungen über die Erhebung und Analyse von Daten bis hin zur rationalen Entscheidungsfindung. Dies ist kein subjektiver oder emotionaler, sondern ein logischer, offener und objektiver Prozess. Wissenschaftliches Arbeiten wird in allen Teilen unserer Organisation erwartet und anerkannt.

Bei der Suche nach schnellen und fundierten Resultaten konkurrieren wir mit der Zeit, den Leistungen der Vergangenheit und mit unseren Wettbewerber:innen. Wer erfolgreich sein will, muss Risiken eingehen. Wir ruhen uns nicht auf Erfolgen aus. Trotz des intensiven Wettbewerbs halten wir unsere hohen ethischen Standards aufrecht und fordern absolute Integrität im Umgang mit Patient:innen, Kundinnen und Kunden, Partner:innen, Wettbewerber:innen und auch untereinander.

Unser ganzes Streben gilt dem Ziel, die Lebensqualität von Patient:innen erheblich zu verbessern. Gleichzeitig bietet Amgen ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende sich entfalten und ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Patient:innen und unserer Mitarbeitenden möchten wir unseren Aktionär:innen gute und langfristige Erträge ermöglichen.

Unsere oberste Maxime lautet: Ethisch handeln – in Bezug auf unsere Produkte, unsere Dienstleistungen und unsere Kommunikation.

Jeder Aufgabenbereich bei Amgen ist wichtig – jede:r Amgen-Mitarbeitende zählt und trägt zum Erfolg bei. Wir beschäftigen Menschen unterschiedlichster Qualifikation und bieten ein Umfeld, das – unter Wertschätzung ihrer Verschiedenartigkeit – Engagement, Respekt und persönliche Verantwortung fördert. Vertrauen wird durch Eigeninitiative und das schnelle Erreichen von positiven Ergebnissen gestärkt.

Qualität ist die Basis all unserer Aktivitäten – in Bezug auf Informationen, Entscheidungen und unsere Mitarbeitenden. Die Herstellung unserer Therapeutika und unsere umfangreichen Dienstleistungen sind hochwertig.

Unsere Teams arbeiten konsequent daran, wissenschaftliche Innovationen aus dem Labor über die klinische Forschung zur Marktreife zu bringen. Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit erreichen wir optimale Ergebnisse für Patient:innen, Mitarbeitende und Aktionär:innen. Unsere Teamstruktur ermöglicht Amgen-Mitarbeitenden, die Entwicklung der Organisation mitzubeeinflussen, andere Funktionsbereiche innerhalb des Unternehmens kennenzulernen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Führungskräfte bei Amgen holen sich Rückmeldung und binden entsprechende Interessengruppen bei wichtigen Entscheidungen ein. Unterschiedliche Meinungen, gegensätzliche Ansichten und ein offener Dialog sind bei Amgen jederzeit willkommen. Entscheidungen und deren Gründe werden klar, offen und zeitnah kommuniziert. Gemeinsam mit ihren Team-Mitgliedern übernehmen Führungskräfte die Verantwortung für deren erfolgreiche und rasche Umsetzung.